توضیحات
پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری
برای سنجش طراحی شغل برای یادگیری از مدل مورگان و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((۲۸)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
بررسی جوّ و فضای یادگیری گروهی و سازمانی
چگونگی ابعاد برای پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری مورگان
این پرسشنامه دارای ۳ بعد ( رویه های کاری ، انعطاف پذیری و فرایند یادگیری ، رویه های اجتماعی ) می باشد
امتیازدهی و تفسیر نتایج :
مجموع امتیازاتی که به هر یک از ابعاد پرسشنامه دادهاید، در جدول زیر وارد کنید:
| ابعاد | رویه های کاری | انعطاف پذیری و فرآیند یادگیری | رویه های اجتماعی |
| امتیازها | |||
| جمع کل امتیازات | |||
- امتیاز بین ۱۴۰ تا ۱۹۶ نشاندهنده فضای بسیار مناسب برای یادگیری در گروه و سازمان میباشد.
- امتیاز بین ۸۴ تا ۱۴۰ نشان میدهد که فضای نسبتاً خوبی برای یادگیری در گروه و سازمان وجود دارد.
- امتیاز زیر ۸۴ نشاندهنده جوّ ضعیف یادگیری گروهی و سازمانی میباشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.