توضیحات
پرسشنامه طراحی شغل
برای سنجش طراحی شغل از مدل مورگان و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((۴۱)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف :
بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل
چگونگی ابعاد برای پرسشنامه طراحی شغل مورگان
این پرسشنامه دارای ((۴)) بعد است ((رویکرد انگیزشی طراحی شغل ، رویکرد طراحی مکانیکی شغل ، رویکرد زیستی طراحی شغل ، رویکرد ادراکی طراحی شغل ))
سولات به تفکیک ابعاد در پرسش نامه مشخص شده است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه “بله” ۳ امتیاز، “تا حدودی” ۲ امتیاز و “خیر” ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
هر چه امتیاز به دست آمده در هر کدام از رویکردهای انگیزشی طراحی شغل، رویکرد طراحی مکانیکی شغل، رویکرد زیستی طراحی شغل و رویکرد ادراکی طراحی شغل بالاتر باشد، نشاندهنده به کار بردن بیشتر آن رویکرد در سازمان میباشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.