کنفرانس ملی مدیریت، کارافرینی و مهارت های ارتباطی
برگزارکننده : پارک علم و فناوری استان قزوین
۱۶ شهریور ماه تا ۱۶ مرداد ماه ۱۳۹۶
مرتبط با رشته های
مدیریت
اجتماعی و اقتصادی
اطلاعات تماس
مسئول : دکتر یوسف گرجی مهلبانی
تلفن دبیرخانه : ۰۹۲۲۶۳۶۲۷۳۱
وب سایت : www.modirhome.com
محور های همایش
کنفرانس ملی مدیریت، کارافرینی و مهارت های ارتباطی
محورهای همایش:
- مدیریت :
- کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی :
- مدیریت کیفیت فراگیر (مفاهیم و ابزارها)
- تعالی سازمانی
- سیستم های کیفیت
- بهره‌وری
- مدیریت عملکرد
- روش‌های حل مساله
- شش سیگما
- رهبری و رفتار سازمانی :
- رهبری
- رهبری تغییر و تحول
- رهبری اخلاقی
- ابعاد رفتاری رهبری شرکتهای بزرگ و هولدینگ‌ها
- رهبری سازمانی در شرایط بحرانی
- توانمندی‌های هیجانی رهبران
- اثربخشی کار تیمی
- فرهنگ سازمانی اثربخش
- عوامل سازمانی موثر بر نوآوری
- موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانها
- فرهنگ سازمانی
- ارتباطات سازمانی
- مدیریت تعارض
- مدیریت استرس
- کار تیمی
- مذاکره
- تولید، فرآیند و عملیات :
- مدیریت تولید و عملیات
- مدیریت زنجیره تأمین
- پژوهش عملیاتی
- مدیریت پروژه
- مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی
- مدیریت لجستیک
- چابکی در سازمان
- مدیریت راهبردی :
- برنامه ریزی راهبردی
- مدیریت راهبردی
- تحلیل رقابتی ادغام وخرید
- پیمان های راهبردی
- شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ
- استراتژی در سطح شرکت ها
- پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
- مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات :
- مدیریت دانش و اطلاعات
- روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات
- تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی
- دولت و خدمات الکترونیکی
- استراتژی الکترونیکی
- مدل‌های کسب و کار الکترونیکی
- ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی
- تجارت از طریق تلفن همراه
- سلامت و بهداشت الکترونیک
- مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها
- هوشمندی کسب و کار
- بانکداری الکترونیک
- راه حل‌های الکترونیکی سازمانی (سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و …)
- نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات
- همکاری و اتحادهای الکترونیک
- مدیریت استراتژیک و رقابت :
- برنامه‌ریزی استراتژیک
- مدیریت استراتژیک
- تحلیل رقابتی ادغام و خرید
- پیمان‌های استراتژیک
- شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ
- استراتژی در سطح corporation
- پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
- سازگاری مولفه های مختلف استراتژی با ساختار
- طراحی ساختار سازمانی
- پیاده‌سازی ساختار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی :
- توسعه منابع انسانی
- آموزش
- جانشین پروری
- سیستم‌های جبران خدمات
- سیستم ارزشیابی مشاغل
- سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان
- ایمنی و بهداشت
- روابط کار
- انتخاب و جامعه‌پذیری
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- منابع انسانی الکترونیک
- مدیریت منابع انسانی در شرکتهای هولدینگ
- مدیریت کارکنان دانشور
- برنامه‌های نگهداشت دانشوران
- نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی
- طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی
- حسابرسی و ممیزی HRM
- مربی گری
- مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه :
- استراتژی تکنولوژی
- مدیریت نوآوری
- مدیریت تحقیق و توسعه
- سیاست‌گذاری تکنولوژی
- انتقال تکنولوژی
- مدیریت بازار :
- استراتژی بازار
- تحقیقات بازار
- بازاریابی بین‌المللی
- بازاریابی خدمات
- مدیریت ارتباط با مشتریان
- تبلیغات
- قیمت‌گذاری
- کانال¬های بازاریابی
- مدیریت برند
- اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت :
- شناسایی مسایل اخلاقی در سازمانها
- ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی
- پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمانها
- روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی
- اخلاق حرفه‌ای
- مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی
- تدوین و ترویج کدهای اخلاقی
- مهارت‌های حل مسایل اخلاقی
- مبانی فلسفی سازمان و نظریه های سازمانی
- مبانی فلسفی نظریه های مدیریت
- نقد و مقایسه مکاتب فلسفی سازمان و مدیریت و مطالعات تطبیقی
- حاکمیت سازمانی و مسوولیت اجتماعی :
- نقش‌های هیئت مدیره
- نظام پاسخگویی
- نظام حاکمیت در سازمانها و شرکتهای هولدینگ
- فرآیندهای هیئت مدیره
- روابط بین شرکت مادر و شرکتهای اقماری
- اثربخشی هیئت مدیره
- تأثیر عملکرد سازمانها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی
- نقش‌های اجتماعی سازمانها
- استمرار و رشد پایدار نظام های مدیریتی
- کارآفرینی :
- کارآفرینی فردی
- کارآفرینی سازمانی
- کارآفرینی اجتماعی
- کسب و کار جدید
- کارآفرینی فناورانه
- هدایت و رهبری در کارآفرینی
- راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان ها
- موانع توسعه خلاقیت فردی و سازمانی
- چالش های موجود در توسعه سازمان های نوآور و کارآفرین
- محور های کارآفرینی :
- مفاهیم، تئوری ها و مدل های کارآفرینی و نوآوری استراتژیک
- کارآفرینی فردی، سازمانی، اجتماعی
- فرهنگ کارآفرینی و نوآوری استراتژیک
- الزامات، چالشها و فرصت های استقرار کارآفرینی استراتژیک
- توسعه فرهنگ نوآوری و کارآفرینی در سازمان ها
- کارآفرینی و نوآوری در کسب و کار ها
- بررسی فضای کسب و کار ایران برای کارآفرینی
- ویژگی های فردی کارآفرینان و پرورش کارآفرینان سازمانی
- نقش و جایگاه کارآفرینی در مدیریت جامعه
- شناسایی فرصت های کارآفرینی رشته های مختلف
- کارآفرینی و صنعت توریسم
- کارآفرینی فرهنگی
- کارآفرینی در بستر فناوری اطلاعات
- مدیریت کارآفرینی و نیازهای اجتماعی کارآفرینان
- نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی کشور
- کاستی ها و قابلیت های کارآفرینی در کشور
- نقش قوانین کارآفرینی در کشور
- نقش زنان در کارآفرینی
- بررسی وضعیت فضای کسب و کار و نقش آن بر بهبود سرمایه گذاری
- نقش بازارهای غیر رسمی تامین مالی بر فضای کسب و کار
- تهدیدها و فرصت های حاکم بر فضای کسب و کار
- رویکردهای توسعه نوآورانه فرهنگ کارآفرینی
- مدل های نوین کسب و کار
- رویکرد های تداوم کسب و کار
- کار آفرینی و تعالی سازمانی، کیفیت و بهره ور
بازگشت
