مرکز دانلود

ترتیب محصولات: محبوبیت (فروش)

نمایش 15 محصول در هر صفحه

ارزیابی دوباره ی نظریه ی تعارض برای مدیریت تعارض های چندگانه ی هم زﻣﺎن1 (ﺟﯿﻤﺰ اﺳﭙﯿﮑﻤﻦ ، ﻻﯾﻨﺘﻪ راﯾﺎﻟز)
0تومان
راﺑﻄﻪ ي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﻧﻮاع ﺳﺒﻜﻬﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض
0تومان
بررسی روابط ساده و چندگانه هوش هیجانی،خودکارآمدی و سرسختی روان شناختی با سبک مدیریت تعارض سازش در دانشجویان
0تومان
ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ي وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎي ﺷﺨﺼﻴﺘﻲ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﻣﺪﻳﺮان و ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻣﺪارس اﺑﺘﺪاﻳﻲ، راﻫﻨﻤﺎﻳﻲ و ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺧﻮاﻧﺴﺎر
0تومان
ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ي ﻣﻴﺎن ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و روﺣﻴﻪ از دﻳﺪﮔﺎه ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ي ﻣﻴﺎن ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و روﺣﻴﻪ از دﻳﺪﮔﺎه
0تومان
ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ي ﻣﻴﺎن ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ، رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ درﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻲ در ﺷﻬﺮ ﺷﻴﺮاز
0تومان
ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻛﻨﻨﺪهي راﺑﻄﻪي اﺳﺘﺮس، ﮔﺮاﻧﺒﺎري و ﺧﻄﺮات ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ دﻟﺒﺴﺘﮕﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﭘﺮﺳﺘﺎران زن
0تومان
ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺍﺧﻼﻕ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻛﻞ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﻫﻤﺪﺍﻥ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻯ
0تومان
رواﺑﻂ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻓﺮاﮔﻴﺮTQM و ﻋﺪاﻟﺖ روﻳﻪ اي ادراك ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
0تومان
ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻰ، ﺩﻟﺒﺴﺘﮕﻰ ﺷﻐﻠﻰ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻭﻇﻴﻔﻪ ﺍﻋﻀﺎﻯ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻰ
0تومان
ﺭﺍﺑﻄﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﻭﺍﻧﻲ، ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻭ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﺍﺧﻼﻗﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻛﻨﻨﺪﻩ ﻓﺮﺻﺖ ﺍﻋﺘﺮﺍﺽ ﺑﻪ ﺑﻰ ﻋﺪﺍﻟﺘﻰ؛ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﺗﺨﻠﻴﻪ ﻓﺸﺎﺭ
0تومان
ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي راﺑﻄﻪ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﺪاري ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﯾﺮ ـ آﻟﻦ در داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ اﯾﺬه
0تومان
ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﻟﻨﮕﺮﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﯿﻦ اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ و ﻏﯿﺮ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي آزاد اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان
0تومان
ﻣﺪﻟﯽ ﻣﯿﺎن ﺳﻄﺤﯽ ﺑﺮاي ﺗﺒﯿﯿﻦ ارﺗﺒﺎط ادراك از ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ادراك از اﺣﺘﺮام ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ؛ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي: اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺌﺖ ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي ﺗﻬﺮان
0تومان
راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ دﻳﺪﮔﺎه ﭘﺮﺳﺘﺎران در ﻣﻮرد اﺻﻮل ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
0تومان