• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

ﻫﻮش ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﮐﻨﻨﺪه رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ:ﺑﺮرﺳﯽ رواﺑﻂ ﻣﯿﺎن ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي، ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ

0تومان

ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻋﻠﻮم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﯾﺮان، ﺳﺎل ﭼﻬﺎرم، ﺷﻤﺎره15 ، ﭘﺎﯾﯿﺰ 1388، ص57  – 31

دسته: فرهنگ سازمان, مقالات فارسی, هوش عاطفی, هوش معنوی برچسب: رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ, ﻫﻮﺵ, ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ, ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه

ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮات ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ و ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻋﻮاﻣﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﮐﻨﻨـﺪه  رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ اﺳﺖ. ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ ﺑـﻪ ﻣﻌﻨـﺎي ﺗﻮاﻧـﺎﯾﯽ ﺷـﻨﺎﺧﺖ اﺣﺴﺎﺳـﺎت و ﻋﻮاﻃـﻒ ﺧـﻮد و  دﯾﮕﺮان ﺟﻬﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دﯾﮕﺮان اﺳﺖ. ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﻧﯿﺰ ﮐﻪ ﺑﻌﺪ از ﺳﺎل2000  ﺑﻪ ﻃـﻮر ﺟـﺪي ﻣﻄـﺮح ﺷﺪه اﺳﺖ، از ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎي ﮐﺎرﺑﺮدي ﻣﻔﻬﻮم ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ اﺳﺖ و ﻣﯽ ﺗﻮان آن را اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﻮاﻧـﺎﯾﯽ  ﻫـﺎ و ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﻣﻌﻨﻮي ﺟﻬﺖ اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﻌﻨﺎدار، ﺗﻌﻤﻖ در ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت وﺟﻮدي و اﺳﺘﻔﺎده از اﯾﻦ داﻧﺶ ﺑﺮاي ﺣـﻞ  ﻣﺴﺄﻟﻪ در زﻧﺪﮔﯽ داﻧﺴﺖ. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﺎ ﺑﺎ ﻣﺮور ادﺑﯿﺎت و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت درﺑﺎره اﯾﻦ ﺳﻪ ﻣﻔﻬﻮم، ﻓﺮﺿﯿﺎت ﺗﺤﻘﯿﻖ را ﺑﯿﺎن ﮐﺮده اﯾﻢ. ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﻣﺤﻘﻘﯿﻦ اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋـﺎﻣﻠﯽ  اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ و ﺗﺄﯾﯿﺪي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اي ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﺳﺎﺧﺘﻪ اﻧـﺪ . ﻧﺘـﺎﯾﺞ آزﻣـﻮن ﻓﺮﺿـﯿﺎت ﺑـﻪ روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻢ ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ و ﻫﻢ ﻫﻮش ﻣﻌﻨـﻮي اﺛـﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻼﺣﻈﻪ اي ﺑﺮ رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ دارﻧﺪ.

ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﮐﻠﯿﺪي: رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ، ﻫﻮش، ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ، ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    ارﺗﻘﺎي اﻋﺘﻤﺎد ﻋﻤﻮﻣﻲ و دﻣﻮﻛﺮاﺳﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ: ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ دوﻟﺖ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي اﻋﺘﻤﺎد ﻋﻤﻮﻣﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻧﻮآور ﺑﻮدن در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﺳﺎزي ﻣﻌﺎدﻟﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎري

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﭘﺰﺷﻜﺎن و ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ آن: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﺰﺷﻜﺎن ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در راﺳﺘﺎي ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن... راﺑﻄﻪ ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن...
رفتن به بالا