• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

راﺑﻄﻪ ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن

0تومان

ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﺤﻮل ﺷﻤﺎره 63، زﻣﺴﺘﺎن 89  و  ﺑﻬﺎر 90

دسته: مدیریت دانش, مقالات فارسی برچسب: داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ, ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ, ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ
  • توضیحات

توضیحات

چکیده

اﻣﺮوزه ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ درﻳﺎﻓﺘﻪ اﻧﺪ ﻛﻪ ﻫﻴﭻ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اي ﺑﻪ اﻧﺪازه داﻧﺶ ﻧﻤﻲ ﺗﻮاﻧﺪ آن ﻫﺎ را در دﻧﻴﺎي رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﻄﻠﻮب ﻗﺮار دﻫﺪ. ﻟﺬا ﺑﻴﺶ از ﻫﺮ ﻋﺎﻣﻞ دﻳﮕﺮي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺻﺎﺣﺒﺎن داﻧﺶ و ﻣﻬﻢ ﺗﺮﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﻧﺪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﺑﺰاري ﻛﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ داﻧﺶ ﻣﻮﺟﻮد را ﮔﺮدآوري و ﻧﻈﻢ و ﭘﻮﻳﺎﻳﻲ ﺑﺨﺸﻴﺪه و در ﻛﻞ ﺳﺎزﻣﺎن اﺷﺎﻋﻪ دﻫﺪ، اﻫﻤﻴﺖ ﻳﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﻣﺎ ﻣﻬﻢ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري و ﺗﺄﺛﻴﺮﭘﺬﻳﺮي اﺑﻌﺎد دﻳﮕﺮ ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ و راﺑﻄﻪ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﺷﺶ ﺑﻌﺪ اﺻﻠﻲ ﺗﻨﻮع و ﻣﺤﺪودﻳﺖ، آﻧﺘﺮوﭘﻲ و اﻃﻼﻋﺎت،ﺿﺮورت ﺗﻨﻮع و ﻗﺎﻋﺪه ﺗﺼﻤﻴﻢ، ﻫﺪف ﮔﺬاري و ﻛﻨﺘﺮل، ﺑﺎزﺧﻮر و ﺗﻤﺎﻳﺰات و رواﺑﻂ اﺳﺖ، ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎر ﻓﺮآﻳﻨﺪ اﺻﻠﻲ اﻳﺠﺎد داﻧﺶ، ﺗﺒﺪﻳﻞ و اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ، ﺣﻔﻆ و ﻧﮕﻬﺪاري داﻧﺶ و ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﻴﺮي داﻧﺶ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ را ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ دﻫﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻮﻟﻴﺪي ﻓﺮاﺳﺎن ﺑﻮده و اﻃﻼﻋﺎت و داده ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه، ﺑﻌﺪ ﺗﻨﻮع و ﻣﺤﺪودﻳﺖ و ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺗﺒﺪﻳﻞ و اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ داﺷﺘﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺿﻌﻴﻒ ﺣﺬف ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﻪ ﻋﻼوه ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﻛﻲ از ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺪل ﻣﻔﻬﻮﻣﻲ ﺑﺎ داده ﻫﺎي ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪه و راﺑﻄﻪ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ و ﻣﻌﻨﺎدار ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ و ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.

 

واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي: ﺳﻴﺒﺮﻧﺘﻴﻚ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ، داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    ارﺗﺒﺎط ﻣﻴﺎن رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در وزارت ﻋﻠﻮم، ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت و ﻓﻨﺎوري

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ارزﻳﺎﺑﻲ ﻛﻴﻔﻴﺖ رﻫﺒﺮي آﻣﻮزﺷﻲ ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺑﻘﻴﻪاﷲ ﻋﺞ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺗﻌﻬـﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑـﺎ ﻛﻴﻔﻴـﺖ اراﺋــــﻪ ﺧــــﺪﻣﺎت در ﻛﺎرﻛﻨــــﺎن اداري و آﻣﻮزﺷﻲ ﻏﻴﺮﻫﻴﺄت ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﺎﻫﺪ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺗﺒﻴﻴﻦ رﻫﺒﺮي ﻣﻌﻨﻮي و راﺑﻄﻪ ي ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ رﻫﺒﺮ ﭘﻴﺮو

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﻫﻮش ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﮐﻨﻨﺪه رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ:ﺑﺮرﺳﯽ رواﺑﻂ ﻣﯿﺎن ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي، ﻫﻮش ﻋﺎﻃﻔﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ... اﻣﮑﺎن ﺳﻨﺠﯽ و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻫﺎي داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ ﺷﻬﺮ اﺻﻔﻬﺎن ﺑﺮ ﭘﺎﯾﻪ ﻣﺪل ...
رفتن به بالا