پرسشنامه یادگیری سازمانی لورین نمت

توضیحات

پرسشنامه یادگیری سازمانی

برای سنجش یادگیری سازمانی از مدل لورین نمت استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((10))  گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای هر گزینه کاملاً موافقم 5، موافقم4، نه موافقم نه مخالفم3، مخالفم2 و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.

مجموع امتیازت خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید :……………….

• امتیاز 55 تا 40 : نشان دهنده سطح بالای یادگیری سازمانی است.
• امتیاز 25 تا 40 : نشان می­دهد که یادگیری سازمانی در شما در حد متوسط است .
• امتیاز زیر 25 : نشان می­دهد که یادگیری سازمانی در شما ضعیف است .

پايايي و روايي : دارد

منبع : دارد