پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی چیوا

توضیحات

پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی

برای سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی از مدل چیوا و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((14))  گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

چگونگی ابعاد و امتیاز دهی برای

پرسشنامه  ظرفیت یادگیری سازمانی چیوا

برای هر گزینه کاملاً موافق 5، موافقم4، نه موافقم نه مخالفم 3، مخالفم2، و کاملاً مخالفم 1امتیاز در نظر بگیرید.

امتیاز خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:

• آزمایش: موارد 1و2؛
• ریسک پذیری: موارد 3و4؛
• تعامل با محیط خارجی: موارد 5، 6 و 7؛
• گفتمان: موارد 8، 9،10 و 11؛
• تصمیم گیری مشارکتی: موارد12، 13 و 14؛

تفسیر نتایج:

مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:………………

• امتیاز 50-70: نشان می دهد که سازمان از ظرفیت بالایی برای یادگیری برخوردار است.
• امتیاز 30-50: نشان می دهد که ظرفیت یادگیری سازمان تا حدودی بالا می باشد.
• امتیاز زیر 30: نشان می دهد که سازمان از ظرفیت پایینی برای یادگیری برخوردار است.

روايي و پايايي : دارد

منبع : دارد