توضیحات
پرسشنامه ظرفیت سازمانی
برای سنجش ظرفیت سازمانی از مدل کیوی پولد و وادی استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۲)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ارزیابی ظرفیت های سازمانی
چگونگی ابعاد و امتیاز دهی برای
پرسشنامه ظرفیت سازمانی کیویپولد و وادی
برای هر گزینه کاملاً موافقم۵ امتیاز، موافقم ۴ امتیاز، نه موافقم نه مخالفم۳امتیاز، مخالفم ۲ امتیاز و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
امتیاز خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید.
- انسجام: موارد ۱تا ۴؛
- ارتباطات غیر رسمی: موارد ۵ تا ۸؛
- میزان تمرکزگرایی: موارد ۹تا ۱۲؛
- سیستم بازخور – کنترل: موارد ۱۳ تا ۱۶؛
- عملکرد سازمانی: موارد ۱۷ تا ۲۲٫
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:…………….
- امتیاز ۸۰-۱۱۰: نشان می دهد که سازمان از ظرفیت های بالایی برخوردار می باشد.
- امتیاز ۵۰-۸۰: نشان دهنده ظرفیت نسبتاً بالای سازمان می باشد.
- امتیاز زیر ۵۰ نشان می دهد که ظرفیت سازمانی پایین است.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.