توضیحات
پرسشنامه تهدیدات سازمان
برای سنجش تهدیدات سازمان از مدل مقیمی استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((11)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیاز دهی:
| امتیاز دهی | |
| نقاط قوت وضعف | فرصت ها و تهدیدات |
| به هر “مخالفم” 1 امتیاز | به هر “خیر” 1 امتیاز |
| به هر “نه موافقم نه مخالفم” 2 امتیاز | به هر “ممکن است” 2 امتیاز |
| به هر “موافقم” 3 امتیاز | به هر “بله” 3 امتیاز |
| جمع امتیاز نقاط قوت و فرصت ها: | جمع امتیاز نقاط ضعف و تهدیدات: |
خط مبناء=( جمع امتیاز نقاط ضعف و تهدیدات)-( جمع امتیاز نقاط قوت و فرصت ها)
موارد استفاده از خط مبناء:
سازمان شما چقدر تغییر را تجربه کرده است.
سازمان شما چقدر نیاز به ایجا بهبود در نقاط قوت و ضعف دارد.
محیط خارجی چقدر بر پیشرفت شما تاثیر گذاشته است؟
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.