توضیحات
پرسشنامه شرح وظیفه
برای سنجش شرح وظیفه از مدل لانگنکر و فینک استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((5)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
چگونگی ابعاد و امتیازدهی برای
پرسشنامه شرح وظیفه لانگنکر و فینک
در ابتدای وظایف بالقوه هر شغل را شناسایی کنید. سپس هر کدام از جملات زیر را مطالعه کرده و بر طبق سه عامل زیر،به وظایف امتیاز دهید
اهمیت وظیفه برای کار اثربخش، میزان تکرار وظیفه، میزان دشواری در نیل به اثربخشی در انجام وظیفه.
اهمیت
4= انجام این وظیفه برای عملکرد اثربخشی حیاتی می باشد.
3= این وظیفه مهم است اما برای عملکرد اثربخشی حیاتی می باشد.
2= این وظیفه تا حدی برای عملکرد اثربخش ما اهمیت دارد.
1= انجام این وظیفه برای عملکرد اهمیتی ندارد.
0= وظیفه انجام نمی شود.
میزان تکرار
4= وظیفه یکبار در روز انجام میشود.
3= وظیفه یکبار در هفته انجام میشود.
2= وظیفه هرچند ماه یکبار انجام میشود.
1= وظیفه یک یا دوبار در ماه انجام میشود.
0= وظیفه انجام نمی شود.
دشواری
4= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند تجربه و یا آموزش گسترده قبلی است( 12 تا 18 ماه یا بیشتر)
3= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند حداقل تجربه ویا آموزش قبلی است( 6تا 12 ماه)
2= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند یک دوره آموزش مختصر قبلی و تجربه است. ( 1تا 6 ماه)
1= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند آموزش و یا تجربه خاصی نیست.
0= این وظیفه انجام نمی شود
تفسیر نتایج:
- جمع کل امتیازات را برای هر ستون محاسبه کنید و در محل مربوطه به آن بنویسید.
- حداکثر امتیاز برای هر ستون 20 امتیاز است که نشاندهنده بیشترین اهمیت، بیشترین میزان تکرار و بیشترین دشواری میباشد.
روايي و پايايي : دارد
منبع : دارد
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.