پرسشنامه شرح وظیفه لانگنکر و فینک

توضیحات

پرسشنامه شرح وظیفه

برای سنجش شرح وظیفه از مدل لانگنکر و فینک استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((5))  گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

چگونگی ابعاد و امتیازدهی برای

پرسشنامه شرح وظیفه لانگنکر و فینک

در ابتدای وظایف بالقوه هر شغل  را شناسایی کنید. سپس هر کدام از جملات زیر را مطالعه کرده و بر طبق سه عامل زیر،به وظایف امتیاز دهید

اهمیت وظیفه برای کار اثربخش، میزان تکرار وظیفه، میزان دشواری در نیل به اثربخشی در انجام وظیفه.

اهمیت

4= انجام این وظیفه  برای عملکرد اثربخشی حیاتی می باشد.

3= این وظیفه مهم است اما برای عملکرد اثربخشی حیاتی می باشد.

2= این وظیفه تا حدی برای عملکرد اثربخش ما اهمیت دارد.

1= انجام این وظیفه برای عملکرد اهمیتی ندارد.

0= وظیفه انجام نمی شود.

میزان تکرار

4= وظیفه یکبار در روز انجام میشود.

3= وظیفه یکبار در هفته انجام میشود.

2= وظیفه هرچند ماه یکبار انجام میشود.

1= وظیفه یک یا دوبار در ماه  انجام میشود.

0= وظیفه انجام نمی شود.

دشواری

4= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند تجربه  و یا آموزش گسترده قبلی است( 12 تا 18 ماه یا بیشتر)

3= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند حداقل تجربه  ویا آموزش قبلی است( 6تا 12 ماه)

2= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند یک دوره آموزش مختصر قبلی و تجربه است. ( 1تا 6 ماه)

1= عملکرد اثر بخش وظیفه، نیازمند آموزش و یا تجربه خاصی نیست.

0= این وظیفه انجام نمی شود

تفسیر نتایج:

• جمع کل امتیازات را برای هر ستون محاسبه کنید و در محل مربوطه به آن بنویسید.
• حداکثر امتیاز برای هر ستون 20 امتیاز است که نشان­دهنده بیشترین اهمیت، بیشترین میزان تکرار و بیشترین دشواری می­باشد.

روايي و پايايي : دارد

منبع : دارد