توضیحات
پرسشنامه شخصیت شغلی
برای سنجش شخصیت شغلی از مدل واریزاک و کینگ استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((۴۰)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف :
ارزیابی شخصیت شغلی
امتیازدهی و تفسیر نتایج :
برای هر گزینه همیشه ۵ ، بیشتر اوقات ۴ ، اغلب ۳ ، گاهی ۲ و هرگز ۱ امتیاز در نظر بگیرید .
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید : …………
- امتیاز ۲۰۰ -۱۴۰ : نشان می دهد که فرد سخت کوش ، هدفمند ، تغییر پذیر و متعهد به سازمان است .
- امتیاز ۱۴۰ – ۸۰ : فردی که امتیاز او در این طیف قرار می گیرد ، تا حدودی هدفمند بوده و تمایل به سخت کوشی و تغییر دارد .
- امتیاز زیر ۸۰ : در این طیف ، افرادی قرار دارند که تمایل زیادی به تغییر و سخت کوشی ندارند و در صورت فراهم شدن فرصت های شغلی بهتر ، سازمان را ترک خواهند کرد .
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.