توضیحات
پرسشنامه انتظار
برای سنجش انتظار از مدل سیگل و همکاران استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۵)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف :
تعیین امتیاز انگیزش در کار
چگونگی ابعاد برای
پرسشنامه انتظار سیگل
این پرسشنامه از ۳ سوال اصلی تشکیل شده و گویه های پرسشنامه مرتبط به ۳ سوال اصلی می باشند ، سوالات عبارتند از
سؤال ۱- در زیر جملاتی بیان شده که برای افرادی رخ می دهد که کار خود را به خوبی انجام می –دهند. اگر شما کارتان را به خوبی انجام می دهید، چقدر احتمال دارد هریک از این موارد برای شما رخ دهند؟
سؤال ۲- افراد مختلف انتظارات مختلفی از شغلشان دارند، هرکدام از موارد زیر در کار شما چقدر اهمیت دارد؟
سؤال ۳- در زیر چند، جفت عوامل را مشاهده می کنید ، عدد مناسب ر انتخاب کنید.
سوالات به تفکیک مولفه ها در پرسشنامه مشخص می باشند
امتیاز دهی و تفسیر نتایج :
نتایج این پرسشنامه می تواند محاسبه امتیاز انگیزش در کار استفاده شود.
الف) برای هر یک از پیامد های مثبت ممکن که در پرسشنامه ۱ و ۲ لیست شده ، امتیاز موارد سوال ۱ را در موارد سوال ۲ ضرب کنید. مثلا سوال ۱ الف را در امتیاز ۲ الف ضرب کنید.
ب ) امتیاز کل را تقسیم بر ۱۱ کنید تا میانگین به دست آید.
ج) امتیازات سوال ۳ باید با هم جمع شوند تقسیم بر ۳ شوند تا میانگین به دست آید.
د) امتیاز به دست آمده در (ب) را در امتیاز به دست آمده در (ج) ضرب کنید تا امتیاز انگیزش کاری به دست آید.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.