• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

راﺑﻄﻪ ي ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ در ﺑﻴﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻣﺪارس اﺳﺘﺜﻨﺎﻳﻲ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻨﺪرﻋﺒﺎس

0تومان

« ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﻴﺘﻲ» ، ﺳﺎل دوم _ ﺷﻤﺎره 5 _ ﺑﻬﺎر 1388 ص ص 33- 7

دسته: تعهد سازمان, رضایت شغلی, عدالت سازمانی برچسب: ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ, رضایت شغلی, ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ, مدارس ابتدایی
  • توضیحات

توضیحات

ﭼﻜﻴﺪه

ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ي ﺑﻴﻦ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ در ﺑﻴﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻣﺪارس اﺳﺘﺜﻨﺎﻳﻲ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻨﺪرﻋﺒﺎس ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ را ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺷﺎﻏﻞ در ﻣﺪارس اﺳﺘﺜﻨﺎﻳﻲ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻨﺪرﻋﺒﺎس در ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ 1388-89 )138 ﻧﻔﺮ( ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ  از اﻳﻦ ﻣﻴﺎن ﺗﻌﺪاد 100 ﻧﻔﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻓﺮﻣﻮل ﻛﺮﺟﺴﻲ و ﻣﻮرﮔﺎن   ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ  ﺑﻪ روش ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه اﻧﺪ. اﻳﻦ ﺑﺮرﺳﻲ ﺑﻪ روش ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﺟﻬﺖ ﺟﻤﻊ آوري داده ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ)ﻣﻮرﻣﻦ،1991(، ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ)آﻟﻦ و ﻣﺎﻳﺮ،1990( و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ)زاﻟﻲ،1384 ﺑﻬﺮه ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ داده ﻫﺎ از روش ﻫﺎي آﻣﺎري ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﭘﻴﺮﺳﻮن و ﺿﺮﻳﺐ رﮔﺮﺳﻴﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ و ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻞ ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ: ﺑﻴﻦ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ راﺑﻄﻪ اي ﻣﻌﻨﻲ دار وﺟﻮد دارد. ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻋﺪاﻟﺖ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ داراي راﺑﻄﻪ اي ﻣﻌﻨﻲ دار ﻫﺴﺘﻨﺪ و از اﻳﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ، ﺗﻨﻬﺎ ﻋﺪاﻟﺖ روﻳﻪ اي ﻗﺎدر ﺑﻪ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. و از ﻃﺮف دﻳﮕﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ. از ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺗﻨﻬﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.

واژه ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي: ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ،تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، مدارس ابتدایی

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    راﺑﻄﻪ ﺳﺒﮏ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﯽ دﺑﯿﺮان دﺑﯿﺮﺳﺘﺎن

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺍﺧﻼﻕ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻛﻞ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﻫﻤﺪﺍﻥ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻯ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻛﻨﻨﺪهي راﺑﻄﻪي اﺳﺘﺮس، ﮔﺮاﻧﺒﺎري و ﺧﻄﺮات ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ دﻟﺒﺴﺘﮕﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﭘﺮﺳﺘﺎران زن

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻰ، ﺩﻟﺒﺴﺘﮕﻰ ﺷﻐﻠﻰ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻭﻇﻴﻔﻪ ﺍﻋﻀﺎﻯ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻰ

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑﺮ وﺿﻌﻴﺖ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﻧﻘﺶ آن در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي ﺷﻬﺮ... راﺑﻄﻪ ي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ
رفتن به بالا