توضیحات
ﭼﻜﻴﺪه
ﺑﺎ ورود ﺑﻪ ﻫﺰاره ﺳﻮم ﺷﺎﻫﺪ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﺳﺮﻳﻊ در ﻓـﻦ آوريﻫـﺎ و ﺷـﺪت ﭘﻴﭽﻴـﺪﮔﻲ ﻣﺤـﻴﻂ ﻫـﺴﺘﻴﻢ در ﭼﻨﻴﻦ ﺷﺮاﻳﻄﻲ ، اﻳﺠﺎد ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻧﻮع ﺟﺪﻳﺪي از ﺳـﺎزﻣﺎن ﻫﺎﺳـﺖ ﻛـﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴـﺖ اﻳﺠﺎد داﻧﺶ ﻛﻴﻔﻲ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺑـﻪ ﻫﻤـﻴﻦ دﻟﻴـﻞ از ﻣـﺪﻳﺮان اﻧﺘﻈـﺎر ﻣـﻲ رود ﻛـﻪ درك ﻋﻤﻴﻘـﻲ از ﺗﺤﻮﻻت ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ را از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاري در ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻣﺒﺘﻨـﻲ ﺑﺮ داﻧﺶ ارﺗﻘﺎء دﻫ ﻨﺪ. ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﮔﺎم در اﻳﻦ ﺧﺼﻮص ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ در ﭘﻴـﺎده ﺳـﺎزي ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺗﻨﮕﻨﺎﻫﺎي آن اﺳﺖ در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻠﻴﺪي ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺳﻴـﺴﺘﻢ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧـﺶ در داﻧﺸﻜﺪه ﻫﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ ﺗﻬﺮان ﺑﺮرﺳﻲ و ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺷﺪهاﻧﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎن ﻣـﻲ دﻫـﺪ ﻛﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻠﻴﺪي ﻣﻮﻓﻘﻴ ﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در داﻧﺸﻜﺪه ﻫﺎ و ﻣﻮﺳﺴﺎت آﻣﻮزش ﻋـﺎﻟﻲ ﺗﻬـﺮان ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از : ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ، ﺟﻬﺖ ﮔﻴﺮي اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ داﻧـﺎﻳﻲ ﻣﺤـﻮر، زﻳـﺮ ﺳـﺎﺧﺖ ﺳﻴـﺴﺘﻢ ﻫـﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻲ، اﻟﮕﻮﮔﻴﺮي، ارزﻳﺎﺑﻲ و اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ، و درﮔﻴﺮي اﻓﺮاد.
واژه ﻫﺎي ﻛﻠﻴـﺪي : ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ، ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺗﻮﻓﻴﻖ، ﺟﻬـﺖ ﮔﻴـﺮﻱ ﺍﺳـﺘﺮﺍﺗﮋﻳﻚ،ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺸﺎﺭﻛﺘﻲ، ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ
