توضیحات
ﭼﮑﯿﺪه:
در ﻋﺼﺮ ﻓﺮا رﻗﺎﺑﺘﯽ اﻣﺮوز، ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻄﯽ روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺸﺨﺼﻪ آن اﻓﺰاﯾﺶ ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ، ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺷﺪن و ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ اﺳﺖ. از آﻧﺠﺎ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺮاي اﺳﺘﻤﺮار و اﺳﺘﻘﺮار ﺧﻮد ﺑﺎ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎي ﻧﻮﯾﻨﯽ ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ، ﺑﺮون رﻓﺖ از اﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽﻫﺎي دروﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺒﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي ﺻﻮرت ﻣﯽﮔﯿﺮد و ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ از آنﻫﺎ ﺑﺮاي رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﻬﺘﺮ در دﻧﯿﺎي ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. داﻧﺶ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻫﺎي ﭘﺎﯾﺪار ﺑﺮاي ﺣﺼﻮل و ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺗﺸﺨﯿﺺ داده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد ﺑﺮرﺳﯽﻫﺎي اﺧﯿﺮ ﺣﺎﮐﯽ از وﺟﻮد ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞﻫﺎي ﻣﺨﺮﺑﯽ در درون ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﻓﮑﺮي ﺳﺎزﻣﺎن و ارزش اﯾﺠﺎد ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ آن ﺑﻪ ﻧﺎم ﺑﺪﻫﯽﻫﺎي ﻓﮑﺮي” اﺳﺖ. ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﻧﻮﯾﻦ ﺑﻪ ﻧﺎم ﺑﺪﻫﯽﻫﺎي ﻓﮑﺮي )ILs( در ﻧﻘﻄﻪ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﻓﮑﺮي اﺳﺖ. ﺑﻨﺎﺑﺮ اﯾﻦ، اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺑﻮده و ﺑﻪ دﻧﺒﺎل اراﺋﻪ ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﻧﻈﺎمﻣﻨﺪ درﺑﺎره ﻣﺒﺤﺚ ﺑﺪﻫﯽﻫﺎي ﻓﮑﺮي اﺳﺖ. در اﯾﻦ ﭼﺎرﭼﻮب ﺑﻪ ﺗﻌﺮﯾﻒ، ﻧﺤﻮه ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﻣﻔﻬﻮم ﺑﺪﻫﯽﻫﺎي ﻓﮑﺮي ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﮐﻪ ﺑﺪﻫﯽﻫﺎي ﻓﮑﺮي ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞﻫﺎي ﺑﺎﻟﻘﻮه درون ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﻓﮑﺮي اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺗﺨﺮﯾﺐ ارزش اﯾﺠﺎد ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﻓﮑﺮي ﻣﯽﺷﻮد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ وﺟﻮد اﯾﻦ ﻧﻮع از ﺑﺪﻫﯽﻫﺎ در درون ﺳﺎزﻣﺎن، ﮐﺎﻫﺶ ارزش ﺷﺮﮐﺖ و اﻓﺰاﯾﺶ اﺣﺘﻤﺎل ﺑﺮوز ورﺷﮑﺴﺘﮕﯽ ﻣﺎﻟﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ را ﺑﻪ دﻧﺒﺎل دارد.
واژه ﻫﺎي ﮐﻠﯿﺪي: ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي، ﺑﺪﻫﯽ ﻓﮑﺮي، ﺧﻠﻖ ارزش، ارزش ﻧﺎﻣﺸﻬﻮد.
