توضیحات
پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان
برای سنجش شرایط یادگیری در سازمان از مدل لوک و کراوفورد استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۴۵)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری درسازمان
چگونگی ابعاد و امتیاز دهی برای
پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان لوک و کراوفورد
برای هر گزینه کاملاً موافق ۵، موافقم۴، نه موافقم نه مخالفم ۳، مخالفم۲، و کاملاً مخالفم ۱امتیاز در نظر بگیرید.
امتیاز خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:
الف.بازخور و کسب دانش: موارد مشاره ۱ تا ۱۴؛
ب. رویکردهای جدید یادگیری و ابازر ارتباطات: موارد شماره ۱۵ تا ۲۵؛
ج.تحت ارشاد و پرور قرا ر گرفتن: موارد شماره ۲۶ تا ۳۴؛
د.مربی گری سایر کارکنان: موارد شماره ۳۵ تا ۴۱؛
ه. کسب اطلاعات: موارد شماره ۴۲تا۴۵٫
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:………………
- امتیاز ۱۵۵-۲۲۵: نشان می دهد که سازمان کاملاً از ویژگی ها و شرایط لازم برای یادگیری برخوردار می باشد.
- امتیاز ۸۵-۱۵۵: نشان می دهد که سازمان تا حدودی از ویژگی ها و شرایط لازم برای یادگیری برخوردار است.
- امتیاز زیر ۸۵: بدین مفهوم است که سازمان از شرایط لازم برای یادگیری برخوردار نمی باشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.