توضیحات
پرسشنامه درگیری شغلی(مشارکت کاری)
برای سنجش درگیری شغلی(مشارکت کاری) از مدل مگینسون و کلاترباک استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((20)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
عبارات 10، 13، 14، 16، 18و 19 را مطابق امتیازبندی پرسشنامه امتیاز دهید ولی عبارات 1،2،3،4،5،6،7،8،9،11،12،15،17و20 رابرعکس امتیاز بندی نمایید، یعنی به گزینه کاملا موافقم 4 به موافقم 3 و به مخالفم 2 و در نهایت به کاملا مخالفم، 1 امتیاز تعلق میگیرد. امتیازات عبارات را جمع ببندید و نتیجه را در اینجه ثبت کنید:…………
اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هرچه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل میدهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.