توضیحات
پرسشنامه جو سازمانی در بیمارستان
برای سنجش جو سازمانی در بیمارستان از مدل کارلوسکی استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((31)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیازدهی:
برای گزینه های کاملاَ موافقم 5 امتیاز ، برای گزینه های موافقم 4 ، برای گزینه های نه موافقم نه مخالفم 3، برای گزینه های مخالفم 2 امتیاز و برای گزینه های کاملاَ مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید .
امتیازات خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید : ………………..
- مقیاس همراستایی رهبری/ مدیریت : موارد 1 تا 8
- مقیاس تاکید بر کیفیت : موارد 9 تا 19
- مقیاس اعتماد / تعلق سازمانی : موارد 20 تا 24
- مقیاس اطلاعات / ارتباطات : موارد 25 تا 28
- مقیاس انسجام : موارد 29 تا 31
تفسیر نتایج :
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید : ……………..
- امتیاز 160- 110 : نشان دهنده جو سازمانی مبتنی بر کارگروهی ، توجه به کیفیت و همراستایی اقدامات با اهداف کلان بیمارستان می باشد .
- امتیاز 110 – 60 : نشان می دهد که جو سازمانی به گونه ای است که تا حدودی به کیفیت ، ارتباطات اثربخش و فعالیت های گروهی در بیمارستان توجه می شود .
- امتیاز زیر 120 : نشان دهنده جوی است که در آن کار گروهی ، بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران و هم چنین ابعاد تعلق سازمانی درپزشکان مورد توجه قرار نمی گیرد .
روایی پایایی:دارد
منابع:دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.