توضیحات
پرسشنامه جو سازمانی اشنایدر
برای سنجش جو سازمانی از مدل اشنایدر استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۸)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد ، امتیاز دهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه همواره۵ امتیاز، غالباً ۴ امتیاز، گاهی ۳ امتیاز، به ندرت ۲ امتیاز، هرگز ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
امتیاز هر یک از ابعاد جو سازمانی را با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:
- حمایت(موارد۱، ۷، ۱۳): …………………
- کیفیت اعضاء(موارد ۲، ۸، ۱۴): ……………………..
- گشودگی(موارد ۳، ۹،۱۵): ……………………..
- سبک سرپرستی(موارد ۴، ۱۰، ۱۶): …………………..
- تضاد اعضاء(موارد۵، ۱۱، ۱۷):…………………….
- استقلال اعضا(موارد۶، ۱۲، ۱۸): ………………….
روایی پایایی:دارد
منابع:دارد
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.