توضیحات
چكيده
زمينه و هدف: هدف از اجراي اين پژوهش بررسي رابطه بين اعتياد به كار و ابعاد سلامت عمومي شامل علايم جسماني، اضـطراب و اخـتلال خـواب،اختلال در كنش اجتماعي و افسردگي اساسي در كاركنان يك شركت صنعتي بوده است.
روش بررسي: نمونه تحقيق در اين پژوهش را تعداد 100نفر از كاركنان تشكيل دادند. بدين منظور گروه هاي نمونـه توسـط پرسـش نامـه سـلامت عمـومي GHQو پرسش نامه اعتياد به كار WARTمورد سنجش قرار گرفتند. به منظور تحليل داده ها از روش هاي همبستگي پيرسون و كانوني و هم چنين از تحليل رگرسيون گام به گام استفاده شد.
يافته ها: نتايج نشان دادند كه بر اساس ضريب همبستگي پيرسون بين سلامت عمـومي و سـه زيرمقيـاس آن اضـطراب و اخـتلال خـواب، افسـردگي و علايـم جسماني و اعتياد به كار كاركنان رابطه معني داري وجود دارد اما با اختلال در كنش اجتماعي رابطه معني داري وجود نداشت. بر اساس يافته هاي بـه دست آمده مي توان گفت هر چقدر اعتياد به كار افزايش يابد، سلامت عمومي كاهش مي يابد.
نتيجه گيري: در مجموع مي توان نتيجه گيري كرد كه اعتياد به كار مي تواند باعث افزايش اضطراب ، افسردگي، علايم جسـمي و در مجمـوع كـاهش سـلامت عمومي مي گردد. بنابراين سازمان ها بايد درنظر داشته باشند كه اعتياد به كار هميشه نمي تواند براي كاركنان و سازمان ها مفيد واقع شود و لـذا مـديران بايـد بـه راهكارهايي بينديشند كه از بروز چنين مسائلي كه مي تواند براي سلامتي كاركنان مضر باشد، پيشگيري نمايند.
كليدواژه: اعتياد به كار، سلامت عمومي ،افسردگي، اضطراب و اختلال خواب، علائم جسماني
