ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﻧﮕﺮش، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ اﻧﺘﺸﺎر ﻓﻦآوري اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ ورزﺷﯽ اﯾﺮان

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه  ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻌﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﻧﮕﺮش، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺟـﻮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑـﺎ اﻧﺘﺸـﺎر ﻓـﻦ      آوري اﻃﻼﻋـﺎت در  ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ ورزﺷﯽ اﯾﺮان ﺑﻮد. 176 ﻧﻔﺮ ﻣﺪﯾﺮ و 194 ﻧﻔﺮ ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﺷـﯿﻮة ﻧﻤﻮﻧـﻪ   ﮔﯿـﺮي  ﺗﺼﺎدﻓﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. اﺑﺰار اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﻧﮕﺮش، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺟـ ـﻮ ﺳﺎزﻣـ ـﺎﻧﯽ و اﻧﺘﺸـﺎر  ﻓﻦآوري اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻮد. ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ رواﯾﯽ ﺻﻮري و ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ )از ﻧﻈﺮات ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن(، رواﯾﯽ ﺳﺎزه )از ﺗﺤﻠﯿـﻞ  ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ و ﺗﺄﯾﯿﺪي( و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ )از آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ( اﺳـﺘﻔﺎده ﺷـﺪ.   از آﻣـﺎر ﺗﻮﺻـﯿﻔﯽ و اﺳـﺘﻨﺒﺎﻃ   ﯽ )آزﻣـﻮن  ﻫﻤﺒﺴــﺘﮕﯽ ﭼﻨﺪﮔﺎﻧــﻪ و رﮔﺮﺳــﯿﻮن ﭼﻨــﺪﻣﺘﻐﯿﺮي( ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﻧــﺮم اﻓــﺰار »LISREL « )ﻧﺴــﺨﻪ8/52( و »SPSS« ﻧﺴﺨﻪ16( اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداري ﺑﯿﻦ ﻧﮕﺮش، ﺳـﺎﺧﺘﺎر ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺟـﻮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ     و ﻣﺆﻟـﻔﻪﻫﺎي آن از دﯾﺪﮔﺎه ﻣﺪﯾـﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺮﺑﯿـ ـﺖﺑـﺪﻧﯽ، ﻓـ  ـﺪراﺳﯿﻮنﻫـﺎي ورزﺷـﯽ و اداره  ﮐـﻞ  ﺗﺮﺑﯿﺖﺑﺪﻧﯽ ﻣﺪارس ﺑﺎ اﻧﺘﺸﺎر ﻓﻦآوري اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿـﻖ ﻣـﯽ  ﺗـﻮان ﮔﻔـﺖ در   ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﻨﻮﻧﯽ داﺷﺘﻦ روﯾﮑﺮد ﻣﻨﻄﻘﯽ ﺑﻪ ﻣﺴﺎﺋﻞ، ﻣﺸﮑﻼت، ﻧﻮاﻗﺺ و ﻣﻮاﻧﻊ ﻣﻮﺟﻮد در ﻧﯿﻞ ﺑﻪ اﻧﺘﺸـﺎر ﻓـﻦ  آوري اﻃﻼﻋﺎت اﻧﮑﺎرﻧﺎﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ.

واژهﻫﺎي ﮐﻠﯿﺪي: ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ورزﺷﯽ، اﻧﺘﺸﺎر، ﻓﻦآوري اﻃﻼﻋﺎت، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.