توضیحات
پرسشنامه مدیریت زمان کوئین
اولین ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه مدیریت زمان کوئین (۲۰۰۳) می باشد که شامل شش بعد (تعیین هدف، اولویت بندی، برنامه ریزی، تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات) می باشد و بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت تنظیم گردیده است. این پرسشنامه۴۰ گویه می باشد و اعتبار و روایی آن مورد تأئید قرار گرفته است.
جدول (۱): تطبیق سوالات پرسشنامه مدیریت زمان با مؤلفه های آن
| سوالات مربوط به هر خرده مقیاس |
خرده مقیاس |
| ۴،۳،۵،۳۰،۴۰ | ۱٫هدف گذاری |
| ۴،۶،۱۹،۲۹،۲۸،۳۱،۳۹ | ۲٫اولویت بندی اهداف و فعالیت ها |
| ۲،۷،۹،۱۰،۱۸،۲۳،۲۴،۲۶،۲۷ | ۳٫برنامه ریزی عملیات |
| ۱۱،۱۲،۱۳،۲۲،۲۵،۳۲ | ۴٫تفویض اختیار |
| ۸،۱۴،۱۵،۱۷،۲۰،۲۱،۳۳،۳۴،۳۶ | ۵٫مدیریت ارتباطات |
| ۱۶،۳۵،۳۷،۳۸ | ۶٫مدیریت جلسات |
تعاریف مفهومی و عملیاتی:
مدیریت زمان: مدیریت زمان کنترل کردن هر ثانیه از زمان نیست، بلکه شامل روش هایی است که مردم از طریق آنها، زمان را برای بهبود زندگی خود به کار میبرند. یک ویژگی مشترک در میان تعاریف مدیریت زمان، برنامه ریزی رفتار به تصمیم گیری درخصوص انجام دادن کارها، اولویت بندی کارها و مدیریت مؤثر وقفه های احتمالی، اشاره می کند (کلاسنز و همکاران[۱]، ۲۰۰۷، ص ۲۵۶).
مدیریت زمان: منظور از مدیریت زمان در این پژوهش نمرات حاصل از پرسشنامه مدیریت زمان کوئین (۲۰۰۳) می باشد که شش بعد تعیین هدف، اولویت بندی، برنامه ریزی، تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات را مورد سنجش قرار می دهد.
روایی و پایایی: دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.