توضیحات
پرسشنامه مدیریت استراتژیک
ابزار مورد استفاده، پرسشنامه مدیریت استراتژیک است که بر اساس مدل هیل و جونز (۲۰۰۷) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سؤال بسته پاسخ می باشد و با مقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = ۱، کم= ۲، متوسط = ۳، زیاد= ۴ و خیلی زیاد= ۵) مورد بررسی قرار می گیرد. این پرسشنامه شامل پنج مؤلفه هدفگذاری، تحلیل محیطی، تنظیم استراتژی، اجرای استراتژی و ارزیابی استراتژی می باشد.
| سوالات مربوط به هر خرده مؤلفه | مؤلفه | سوالات مربوط به هر مؤلفه | مقیاس |
| ۱ تا ۸ | هدفگذاری | سوالات ۱ تا ۳۳ | مدیریت استراتژیک |
| ۹ تا ۱۲ | تحلیل محیطی | ||
| ۱۳ تا ۱۷ | تنظیم استراتژی | ||
| ۱۸ تا ۲۳ | اجرای استراتژی | ||
| ۲۴ تا ۳۳ | ارزیابی استراتژی |
تعاریف مفهومی:
مدیریت استراتژیک: مدیریت استراتژیک راهبردی است که مشتمل بر هدفهای کلان سازمان و انتخاب گزینه ها و روشهای مناسب برای تحقق آنها و تخصیص منابع لازم برای دستیابی به آن اهداف مذکور است. داشتن این شیوه تفکر مدیران را وادار می کند تا به جای تمرکز روی موضوعات کوتاه ، به بررسی مباحث سازمان گسترده بپردازند و هدف نهایی داشتن این شیوه تفکر و مدیریت ایجاد یا کسب مزیتی رقابتی برای سازمان است(عربشاهی، ۱۳۸۷، ص ۳).
تعاریف عملیاتی:
مدیریت استراتژیک: منظور از مدیریت استراتژیک در این پژوهش نمرات حاصل از پرسشنامه ۲۷ سوالی هیل و جونز (۲۰۰۷) می باشد که مؤلفه های هدفگذاری، تحلیل محیطی، تنظیم استراتژی، اجرای استراتژی و ارزیابی استراتژی را مورد بررسی قرار می دهد.
منبع: دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.