ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ از دﯾﺪﮔﺎه راﺑﯿﻨﺰ

توضیحات

ﭼﮑﯿﺪه

در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ دو ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ از دﯾﺪﮔﺎه راﺑﯿﻨﺰ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﻌﺎوﻧﺎن، ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﮐﺰي ﺷﻬﺮداري ﻣﺸﻬﺪ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 190 ﻧﻔﺮ ﺑﻮده ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ آن ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ 77 ﻧﻔﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪ. زﻣﺎن ﺟﻤﻊآوري اﻃﻼﻋﺎت از ﻣﺮداد ﻣﺎه ﺳﺎل 1386 ﺗﺎ ﺗﯿﺮ ﻣﺎه 1387 ﺑﻮده اﺳﺖ و از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮاي ﺟﻤﻊ آوري دادهﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮاي ﺑﯿﺎن ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ دادهﻫﺎ و ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ از روش آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺷﺎﻣﻞ: ﻓﺮاواﻧﯽ، ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ و ﻣﯿﺎﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﺮﻣﺎل ﺑﻮدن ﺗﻮزﯾﻊﻫﺎ، از آز ﮐﻮﻟﻤﻮﮔﻮرف-اﺳﻤﯿﺮﻧﻮف، و ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻌﻨﺎداري ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻖ از آزﻣﻮﻧﻬﺎي ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن و اﺳﭙﯿﺮﻣﻦ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺮاي ﺗﻮزﯾﻊ ﻫﺎي ﻧﺮﻣﺎل و ﻏﯿﺮ ﻧﺮﻣﺎل اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪ اﺻﻠﯽ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﮐﺰي ﺷﻬﺮداري ﻣﺸﻬﺪ، راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري )ﺑﺎ ﺷﺪت r=0.66  و p=0.000( وﺟﻮد دارد.

ﮐﻠﯿﺪ واژهﻫﺎ: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺷﻬﺮداري ﻣﺸﻬﺪ.