توضیحات
چکیده
ورود ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﻋﺼﺮ داﻧﺎﯾﯽ، ﻣﺴﺘﻠﺰم ﭘﯿﺶﻧﯿﺎزﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺳﺎﺧﺘﺎري، ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ، ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ و اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ؛ ﻣﻮﺿـﻮﻋﯽ ﮐـﻪ از دﯾﺪﮔﺎه ﺑﺴﯿﺎري ﻣﻮرد ﻏﻔﻠﺖ واﻗﻊ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮ اﯾﻦ اﺳﺎس، ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ اﺑﻌﺎد ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣـﻮرد ﻧﯿـﺎز در راﺳـﺘﺎي ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﻣﯽ ﭘﺮدازد. ﺳﻮال اﺳﺎﺳﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﻋﺒﺎرﺗﺴﺖ اﺳﺖ از اﯾﻨﮑﻪ اﺑﻌﺎد ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز در راﺳﺘﺎي ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﮐﺪام اﺳﺖ؟ وﺿﻌﯿﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ از ﻧﮕﺎه اﺑﻌﺎد و ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﭘﯿﺶ ﮔﻔﺘﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ اﺳﺖ و ﭼﻪ راﺑﻄﻪ اي ﺑﯿﻦ اﺑﻌﺎد ﭘﯿﺶ ﮔﻔﺘﻪ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ وﺟﻮد دارد. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآورده ﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان اﺳﺖ؛ ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﯿﺰ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪيﺷﺪه ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه اﺳﺖ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري دادهﻫﺎ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﺣﻀﻮري ﺑﻮده و از روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ـ ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮي روش ﻫﺎي آﻣﺎري ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﻣﺸﺎرﮐﺖ، ﯾﺎدﮔﯿﺮي، اﻋﺘﻤﺎد، ﺗﺴﻬﯿﻢ داﻧﺶ و رﻫﺒﺮي داﻧﺶ ﭘﺮور ﺑﻪ ﻋﻨـﻮان ﻣﻮﻟﻔـﻪ ﻫـﺎي ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ داﻧﺸﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ، ﺑﯿﻦ وﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﺟﻮد و ﻣﻄﻠﻮب ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﭘﯿﺶ ﮔﻔﺘﻪ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎ داري وﺟﻮد دارد و ﻫﻢ ﭼﻨﯿﻦ اﯾﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارﻧﺪ. در ﭘﺎﯾﺎن ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ، ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻋﻠﻤﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اراﯾﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.
واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪي: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، اﺑﻌﺎد ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ، ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآورده ﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان.
