توضیحات
ﭼﮑﯿﺪه
ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﺟﺪﯾﺪ در ﻋﺮﺻﻪ ﻣﺘﻮن ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺖ. در ﻋﺼﺮ اﻃﻼﻋﺎت ﻗﺪرت ذﻫﻦ، ﺑﺮ ﻗﺪرت ﺑﺎزو ﺑﺮﺗﺮي ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺑﺎ وﺟﻮد ﺷﺮاﯾﻂ ﻧﺎﻣﻄﻤﺌﻦ، ﭘﯿﭽﯿﺪه و ﭘﻮﯾﺎي اﻣﺮوزي، ﺑﻬﺮه ﮔﯿﺮي از ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﯾﺎدﮔﯿﺮي در ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻗﺪرت رﻗﺎﺑﺖ ﭘﺬﯾﺮي ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن را اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﺪ. در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺷﯿﻮه اﻧﺠﺎم ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺠﺘﻤﻊ ﭘﺰﺷﮑﯽ و ام آرآي ﺷﯿﺮاز ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري و ﺗﻌﺪاد 162 ﻧﻔﺮ از آﻧﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮاي ﮔﺮدآوري داده ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ روش ﻣﺪل ﺳﺎزي ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري اﻧﺠﺎم ﺷﺪه و ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي SPSS و AMOS ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎدار اﺳﺖ.
واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪي: ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣﺪل ﺳﺎزي ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري
