توضیحات
ﭼﻜﻴﺪه
ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي و رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣﺎري آن ﻣﻌﻠﻤﺎن دوره ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن زﻧﺠﺎن در ﺳـﺎل ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ 88-89 ﺑـﻪ ﺣﺠـﻢ 234 ﻧﻔـﺮ ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﻴﺮي ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﺧﻮﺷﻪ اي اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. آزﻣـﻮدﻧﻲ ﻫـﺎ ﺑـﻪ دو ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﺔ ﺧﻮد ﮔﺰارش دﻫﻲ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﮔﻴﻨﻚ SISRI-24( و رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﭘﺎدﺳﺎﻛﻮف و ﻫﻤﻜﺎران ﭘﺎﺳـﺦ دادﻧـﺪ. ﺑـﺮاي ﺗﺤﻠﻴـﻞ داده ﻫـﺎ از روش ﻫـﺎي آﻣـﺎري ﺿـﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﻲ ﭘﻴﺮﺳﻮن و رﮔﺮﺳﻴﻮن ﮔﺎم ﺑﻪ ﮔﺎم اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﻛـﻪ ﺑـﻴﻦ ﻫـﻮش ﻣﻌﻨـﻮي ﻛﻞ ﺑﺎ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻲ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎ داري وﺟـﻮد دارد. ﻫﻤﭽﻨـﻴﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ﺗﻔﻜﺮ اﻧﺘﻘﺎدي وﺟﻮدي، آﮔﺎﻫﻲ ﻣﺘﻌﺎﻟﻲ، ﻣﻌﻨﺎﺳﺎزي ﺷﺨﺼـﻲ و ﮔﺴـﺘﺮش ﺧﻮدآﮔﺎﻫﻲ( ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻧﻮع دوﺳﺘﻲ و وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻨﺎﺳـﻲ ﻣﻌﻠﻤـﺎن را ﺗﺒﻴـﻴﻦ و ﻣﺆﻟﻔـﻪ ﻫـﺎي ﺗﻔﻜـﺮ اﻧﺘﻘﺎدي وﺟﻮدي، آﮔﺎﻫﻲ ﻣﺘﻌﺎﻟﻲ و ﻣﻌﻨﺎ ﺳﺎزي ﺷﺨﺼﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺆﻟﻔﻪ اﺣﺘﺮام و رﻓﺘﺎر ﺷـﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻲ ﻣﻌﻠﻤﺎن را ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﻛﻨﻨﺪ. ﻣﺆﻟﻔـﻪ ﻫـﺎي ﭘـﻴﺶ ﺑـﻴﻦ ﻣﻌﻨـﺎ ﺳـﺎزي ﺷﺨﺼـﻲ و آﮔـﺎﻫﻲ ﻣﺘﻌﺎﻟﻲ، ﻣﺆﻟﻔﻪ ﺑﺮدﺑﺎري و ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﭘـﻴﺶ ﺑـﻴﻦ ﮔﺴـﺘﺮش ﺧﻮدآﮔـﺎﻫﻲ و ﺗﻔﻜـﺮ اﻧﺘﻘـﺎدي وﺟـﻮدي ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ آداب اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻌﻠﻤﺎن را ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي، رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﻣﻌﻠﻤﺎن دوره ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ.