• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
در انتظار تصویر محصول
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

ﺑﺮرﺳﯽ وﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻣﻨﺘﺨﺐ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اﯾﺮان

0تومان

ﻣﺠــــﻠﻪ ﻋﻠﻤﯽ ﻋﻠـــﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺻﺪرا  دوره 1، ﺷﻤﺎره 4، ﭘﺎﯾﯿﺰ 1392

دسته: مدیریت دانش, مقالات فارسی برچسب: ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن, ﻣﺪل ﭘﺮوﺳﺖ, ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ
  • توضیحات

توضیحات

چکیده

ﻣﻘﺪﻣﻪ: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﯾﮑﯽ از دﺳﺘﺎوردﻫﺎي ﻋﺼﺮ اﻃﻼﻋﺎت و داﻧﺶ اﺳﺖ و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﯾﮋﮔﯽﻫﺎي آن، اﻣﺮوزه ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﺷﺪت اﺣﺴﺎس ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪي از آن دارﻧﺪ. از اﯾﻦ ﻧﻈﺮ ارزﯾﺎﺑﯽ وﺿﻌﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ و ﺧﺼﻮﺻﺎً ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻫﺎ از اﻫﻤﯿﺖ ﺧﺎﺻﯽ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ. در ﻫﻤﯿﻦ راﺳﺘﺎ، اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺷﻬﯿﺪ ﻫﺎﺷﻤﯽ ﻧﮋاد ﺗﻬﺮان اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ.ﻣﻮاد و روش: ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﻣﻘﻄﻌﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ در ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن 1389 در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻫﺎﺷﻤﯽ ﻧﮋاد ﺗﻬﺮان اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻫﺎﺷﻤﯽ ﻧﮋاد ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ از ﺑﯿﻦ آﻧﻬﺎ 120 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻃﺒﻘﻪ اي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﭘﺮوﺳﺖ و ﻫﻤﮑﺎران، ﺟﻤﻊ آوري و ﺑﺎ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺮم اﻓﺰار آﻣﺎر spss ﻧﺴﺨﻪ 16ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ: وﺿﻌﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي آن از ﺳﻮي ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻨﺪﮔﺎن در ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺑﻪ ﺑﺎﻻ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺷﺪ)63%(. از ﺑﯿﻦ اﯾﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ ﻓﻘﻂ ﮐﺴﺐ داﻧﺶ )2/99±0/97( و ﺗﻮﺳﻌﻪ داﻧﺶ )2/92±0/81( ﻧﻤﺮات ﮐﻤﺘﺮي را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎ ﮐﺴﺐ ﮐﺮدﻧﺪ. اﻣﺎ در ﻣﺠﻤﻮع ﻧﻤﺮه ﮐﻠﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ از وﺿﻊ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮد )3/14±0/75(. ﺑﺤﺚ و ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮي: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در اﯾﻦ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن از وﺿﻌﯿﺖ ﻧﺴﺒﺘﺎ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮد. اﯾﻦ وﯾﮋﮔﯽ زﻣﯿﻨﻪ ﺳﺎز ﺳﺎﯾﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﻣﺪﯾﺮان را در ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻧﻈﺎم ﻣﻨﺪ اﻟﻮﯾﺖ ﻫﺎي ﺗﻐﯿﯿﺮ و ﺗﺪوﯾﻦ ﺑﻬﺘﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻫﺎ ﺑﺮاي اﺟﺮا ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﯾﺎري ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﺎﻧﺪ.

 

واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪي: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن، ﻣﺪل ﭘﺮوﺳﺖ

محصولات مشابه

  • تصویر نگهدارنده

    ﺗﺒﻴﻴﻦ اﻟﮕﻮي اﺛﺮﺑﺨﺸﻲِ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي دوﻟﺘﻲ اﻳﺮان ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻘﺶ رﻫﺒﺮي ﺧﺪﻣﺘﮕﺰار

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺳﮑﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ: ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ، ﻋﻠﻞ و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻧﻮآور ﺑﻮدن در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﺳﺎزي ﻣﻌﺎدﻟﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎري

    0تومان
  • تصویر نگهدارنده

    ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻛﺎرآﻳﻲ ﺷﻌﺐ ﺑﺎﻧﻚ

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
رهبری تحول گرا و خلاقیت کارکنان بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمان...
رفتن به بالا