توضیحات
پرسشنامه ویژگی های شخصیتی MBTI
ابزار مورد استفاده در این پژوهش، تست شخصیت MBTI [1] میباشد. بر مبنای نتایج تحقیقات روانشناس مشهور سوئیسی، یونگ، شکل گرفت. کارل یونگ معتقد بود اگر بتوان زیربنای ذهنی، برداشت ها و نگرش های اشخاص را شناخت، می توان رفتارهای آنها را پیش بینی کرد. او در این خصوص نظریات ارزشمندی را ارائه کرد. سال ها بعد دو دانشمند دیگر به نام های بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش ها در حوزه شخصیت شناسی، تست شخصیت MBTI را طراحی کردند. آنها این پرسشنامه شامل هشت بعد -درونگرا، برونگرا، شمی، حسی، احساسی، فکری، ملاحظه کننده و داوری کننده- می باشد. پرسشنامه مذکور شامل ۵۶ گویه می باشد. این پرسشنامه از پایان نامه قطبی (۱۳۹۳) گرفته شده است.
تطبیق سوالات پرسشنامه ویژگی های شخصیتی MBTI
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مؤلفه | سوالات مربوط به هر مؤلفه | مقیاس |
| ۱ تا ۸ | درون گرا |
سوالات ۱ تا ۵۶ |
ویژگی های شخصیتی
|
| ۹ تا ۱۶ | برون گرا | ||
| ۱۷ تا ۲۳ | شمی ها | ||
| ۲۴ تا ۳۰ | حسی ها | ||
| ۳۱ تا ۳۷ | احساسی | ||
| ۳۸ تا ۴۴ | فکری | ||
| ۴۵ تا ۵۰ | ملاحظه کننده | ||
| ۵۱ تا ۵۶ | داوری کننده |
تعاریف مفهومی:
ویژگیهای شخصیتی: ویژگیهای شخصیتی عبارت است از مجموعه سازمان یافته و واحدی متشکل از خصوصیات نسبتا ثابت و پایدار که یک فرد را از فرد یا افراد دیگر متمایز میسازد و میتواند مبنای درجه بندی یا اندازه گیری افراد قرار گیرد (شاملو، ۱۳۸۲، ص ۱۷).
تعاریف عملیاتی:
ویژگیهای شخصیتی: منظور از ویژگیهای شخصیتی نمرات حاصل از تست شخصیت MBTI می باشد که شامل ابعاد درونگرا، برونگرا، شمی، حسی، احساسی، فکری، ملاحظه کننده و داوری کننده می باشد.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.