توضیحات
هدف: ارزیابی نقاط قوت سازمانی از ابعاد مختلف (نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات، آموزش و ترویج، منابع مالی)
روش نمره گذاری و تفسیر
این پرسشنامه دارای 16 سوال بوده و هدف آن ارزیابی نقاط قوت سازمانی از ابعاد مختلف (نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات، آموزش و ترویج، منابع مالی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | بسیار ضعیف | ضعیف | متوسط | خوب | بسیار خوب |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
پرسشنامه فوق دارای چهار بعد بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:
| بعد | سوالات مربوطه |
| نیروی انسانی | 4-1 |
| امکانات و تجهیزات | 8-5 |
| آموزش و ترویج | 12-9 |
| منابع مالی | 16-13 |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. نمرات بالاتر در هر بعد، نشان دهنده قوت سازمانی بیشتر در آن بعد خواهد بود و برعکس.
روايي و پايايي: دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.