توضیحات
پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی
این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۴ بعد (تعهد پایین به سازمان و عدم حمایت کافی مدیریت ارشد,ریسک گریزی و فشار زمانی,ارزیابی تهدیدآمیز, قوانین سفت و سخت و دست و پاگیر) می باشد.
روش نمره گذاری و تفسیر
پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی دارای ۱۷ سوال و ۴ بعد می باشد. شیوه نمره گذاری آن به صورت زیر است:
| گزینه | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | ۰ | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ |
ابعاد پرسشنامه و سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه شده است:
| بعد | سوالات مربوطه |
| تعهد پایین به سازمان و عدم حمایت کافی مدیریت ارشد | ۱، ۲، ۳، ۴، ۶، ۱۲، ۱۳، ۱۶ |
| ریسک گریزی و فشارزمانی | ۵، ۷، ۱۰، ۱۴، ۱۵ |
| ارزیابی تهدیدآمیز | ۸، ۹، ۱۱ |
| قوانین سفت و سخت و دست و پاگیر | ۱۷ |
برای محاسبه هر بعد، امیتازات مربوط به سوالات آن بعد را باهم جمع نموده و به عنوان امتیاز کلی آن بعد در نظر می گیریم. بدیهی است که هر چه امتیاز یک بعد بالاتر باشد، بیانگر این نکته است که آن بعد مانع جدی تری برای خلاقیت سازمانی است و بالعکس.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.