توضیحات
پرسشنامه مهارت های نفوذ سازمانی
برای سنجش مهارت های نفوذ سازمانی از مدل نیواستروم و دیویس استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۰)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی مهارت های اثر گذاری بر کارکنان
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه کاملاً موافقم ۱۰؛ موافقم: ۸؛ نه موافقم نه مخالفم: ۶؛ مخالفم: ۴ و کاملاً مخالفم: ۲ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:……………….
- ۱۰۰-۸۱: وجود توانایی منسجم برای مهارت های نفوذ و اثرگذاری سازمانی.
- ۸۰-۶۱: باید به مواردی که در آن امتیاز کمتری را کسب کردهاید، دقت و توجه بیشتری کنید تا انها را بهبود دهید.
- کمتر از ۶۰: باید آگاه باشید که درک ضعیفتری از چندین مورد دارید که میتواند در موفقیت آینده شما به عنوان یک مدیر تعیین کننده باشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.