توضیحات
پرسشنامه مدل ویژگی های شغل
برای سنجش مدل ویژگی های شغل از مدل راب و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((12)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیازدهی و تفسیر نتایج برای
پرسشنامه مدل ویژگی های شغل راب
طیف 7تایی لیکرت : برای هر کدام از 12 مورد، مشخص کنید که آیا یک توصیف صحیح یا غیر صحیح از شغل میباشد و با مقیاس زیر به آن رتبه دهید:
1: بسیار غیر صحیح 2: دراکثر موارد غیر صحیح 3: تا حدوودی غیر صحیح
4: نامعین 5: تا حدودی صحیح 6: دراکثر موارد صحیح 7: بسیار صحیح
میانگین دو موردی که هر ویژگی شغل را میسنجد،محاسبه کنید:
| ویژگی شغل | شمارههای جملات | میانگین امتیاز |
| تنوع مهارت | 5 و 2 | ……….. |
| هویت وظیفه | 3 و 8 | ……….. |
| اهمیت وظیفه | 6 و 11 | ……….. |
| استقلال | 7 و 10 | ……….. |
| بازخور از خود شغل | 4 و 9 | ……….. |
| بازخور از دیگران | 1 و 12 | ……….. |
امتیازهای حاصل از 2 ویژگی بازخور را با هم جمع و حاصل آن را تقسیم بر 2 کنید. اکنون امتیازات را در فرمول زیر قرار دهید تا امتیاز بالقوه انگیزش به دست آید:
بازخور * استقلال * (اهمیت وظیفه + هویت وظیفه + تنوع مهارت / 3) = امتیاز بالقوه انگیزش
روايي و پايايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.