توضیحات
پرسشنامه مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
بررسی فرسودگی شغلی ناشی از مشکلات مدیریتی و مشکلات رفاهی کارکنان
پرسشنامه توسط محمدرضا صفارزاده (1377) تدوین شده است.
شیوه امتیاز دهی:
پاسخهای چهار گزینه ای این پرسشنامه به ترتیب با گزینه های هرگز دارای امتیاز (0)، به ندرت دارای امتیاز (1)، گاهی اوقات دارای امتیاز (2) و اغلب اوقات دارای امتیاز (3) رتبه بندی می شوند و جمع امتیازات بدست آمده نیز نمره فشارزای شغلی فرد را نشان می دهد.
گزینه ها و امتیازات
| گزینه | امتیاز |
| اغلب اوقات | 3 |
| گاهی اوقات | 2 |
| به ندرت | 1 |
| هرگز | 0 |
نکته قابل ذکر این است که نحوه امتیازبندی پرسشنامه فشارزای شغلی به گونه ای است که هر چه میزان فرسودگی شغلی فرد بیشتر باشد، نمره وی نیز بالاتر خواهد بود.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.