توضیحات
پرسشنامه غنی سازی شغل
پرسشنامه غنی سازی شغل دارای ۱۸ سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان توانایی سازمان در غنی سازی شغل می باشد.
شیوه نمره گذاری و تفسیر :
هر سوال دو عبارت دارد. عبارت سمت راست حالت مطلوب سازمان است که غنی ساز شغل می باشد. عبارت سمت چپ بیانگر حالن نامطلوب و ناتوان در غنی سازی شغل در سازمان می باشد. بنابراین برای پاسخگویی به آن باید عددی را از حالت نامطلوب (۱) تا حالت کاملا مطلوب (۵) انتخاب کرد. اعداد انتخابی از هر عبارت را را یک دیگر جمع ببندید و مجموع را بر عدد ۱۸ تقسیم نمایید .
اگر امتیاز بدست آمده بزرگ تر از ۳ باشد (عدد ۴ یا ۵ باشد) بیان گر این واقعیت است که در این سازمان برنامه غنی سازی شغل به خوبی انجام می گیرد . حال اگر امتیاز بدست آمده کم تر از ۳ باشد (عدد ۲ یا ۱ باشد) نتیجه می گیریم که در این سازمان برنامه غنی سازی شغل به خوبی صورت نمی گیرد .
روایی و پایایی : دارد
منبع :دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.