توضیحات
پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان
این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مشارکت همگانی در اطلاعات، تفویض خودمختاری با تعیین حد و مرز آن، جابه جایی تیم ها با سلسله مراتب، احترام، بازخورد) می باشد.
شیوه نمره گذاری
شیوه نمره گذاری آن بر اساس طیف لیکرت ۵ گزینه ای بوده که در جدول زیر گزینه ها و نیز امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه گردیده است:
| خیلی زیاد | زیاد | گاهگاهی | کم | خیلی کم | گزینه |
| ۵ | ۴ | ۳ | ۲ | ۱ | امتیاز |
پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دارای پنج بعد بوده که در جدول زیر شماره سوال مربوط به هر بعد ارائه گردیده است:
| بعد | شماره سوال |
| مشارکت همگانی در اطلاعات | ۶-۱ |
| تفویض خودمختاری با تعیین حد و مرز آن | ۱۲-۷ |
| جابه جایی تیم ها با سلسله مراتب | ۱۸-۱۳ |
| احترام | ۲۴-۱۹ |
| بازخورد | ۳۰-۲۵ |
برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات تک تک سوالات را با هم محاسبه نمائید. برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات مربوط به سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمائید. لازم به ذکر است که امتیاز بالاتر در هر بعد، نشان دهنده تاثیرگذاری بیشتر آن بعد بر توانمندسازی کارکنان می باشد و برعکس.
روایی و پایایی : دارد
منبع :دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.