توضیحات
پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد آرمسترانگ
برای سنجش ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد از مدل آرمسترانگ استفاده می شود.پرسشنامه عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد آرمسترانگ دارای ((۲۰)) گویه می باشد.این پرسشنامه به بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان می پردازد و به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای گزینه های کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینه های موافقم ۴ امتیاز، برای گزینههای نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینه های مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینههای کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………….
- امتیاز بین ۷۰ تا ۱۰۰ نشاندهنده نگرش مثبت کارکنان و عادلانه و منطقی بودن فرآیند ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد پرداختی میباشد.
- امتیاز بین ۴۰ تا ۷۰ نشان میدهد که نگرش کارکنان به فرآیند ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد پرداختی، تا حدودی مثبت میباشد.
- امتیاز زیر ۴۰ نشاندهنده نگرش منفی کارکنان و عادلانه و منطقی نبودن فرآیند ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد پرداختی میباشد.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.