توضیحات
پرسشنامه عدالت سازمانی
برای سنجش عدالت سازمانی از مدل اسپل و آرنولد استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۶)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد ، امتیازدهی وتفسیرنتایج:
برای هرگزینه خیلی زیاد۵٫زیاد۴٫متوسط۳٫کم ۲٫وخیلی کم ۱امتیازدرنظربگیرید.
مجموع امتیازات خودراباتوجه به ابعادزیرمحاسبه کنید.
-عدالت رویه ای (سوالات ۱تا۱۳):………..
-عدالت توزیعی(سوالات ۱۴تا۱۷):…………
-عدالت تعاملی (سوالات ۱۸تا۲۶):…………..
هرچه امتیازبه دست امده ازابعادمختلف عدالت بالاترباشد(بالاتراز۷۰)نشان می دهدکه رفتارسازمان نسبت به کارکنانش عادلانه ومنصفانه مباشد.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.