توضیحات
پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش
برای سنجش سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش از مدل شیلدزاستفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۱۳)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
هدف:
بررسی نگرش کارکنان در زمینه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای گزینههای کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینههای موافقم ۴ امتیاز، برای گزینههای نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینههای مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینههای کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………
- امتیاز بین ۴۵ تا ۶۵ نشاندهنده وجود نگرش مثبت در زمینه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش در کارکنان سازمان میباشد.
- امتیاز بین ۲۵ تا ۴۵ نشان میدهد که نگرش کارکنان در زمینه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان، تا حدودی مثبت است.
- امتیاز زیر ۲۵ نشاندهنده وجود نگرش منفی در زمینه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش در کارکنان سازمان میباشد.
روایی و پایایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.