پرسشنامه سنجش ضمنی و صریح انگیزشی لارنس و جردن

توضیحات

پرسشنامه سنجش ضمنی و صریح انگیزشی

برای سنجش سنجش ضمنی و صریح انگیزشی از مدل لارنس و جردن استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۲))  گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

هدف پرسشنامه : بررسی ابعاد مختلف ایجاد کننده انگیزه در کارکنان

ابعاد ،امتیازدهی و تفسیر نتایج:

پرسشنامه سنجش ضمنی و صریح انگیزشی لارنس و جردن دارای ابعاد زیر می باشد :

این پرسشنامه دارای ((۹))  بعد است  ((امید به کسب موفقیت- امید به معاشرت و پیوستگی-‌ امید به قدرت- ترس از شکست- رد شدن- ترس از قئرت-‌ نیاز برای موفقیت-‌ نیاز برای معاشرت-‌ نیاز برای قدرت))

سوالات به تفکیک ابعاد در پرسش نامه مشخص شده است.

برای هر گزینه خیلی زیاد ۵ امتیاز ، زیاد  ۴ امتیاز ، متوسط ۳ امتیاز ، کم ۲ امتیاز  و خیلی کم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.

مجموع امتیازت خود را محاسبه کنید و در جدول زیر بنویسید :

هر چه امتیاز شما در هر یک از ابعاد به حداکثر امتیاز نزدیک تر باشد، نشان می دهد که آن بعد، نقش زیادی در ایجاد انگیزه در شما داشته است .

روایی و پایایی : دارد

منبع : دارد