پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت فاندرویل و ویلیامز

توضیحات

پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت

برای سنجش سنجش دلایل انفصال از خدمت از مدل فاندرویل و ویلیامز استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۲۸))  گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.

پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت فاندرویل و ویلیامز دارای ابعاد زیر می باشد :

این پرسشنامه دارای ((۷))  بعد است  ((مافوق.پیشرفت و ارتقاء.حقوق ومزایا.محیط کار وهمکاران.ماهیت کار.امنیت شغلی.سایر عوامل))

سولات به تفکیک ابعاد در پرسش نامه مشخص شده است.

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای گزینه­های کاملاً موافقم ۵ امتیاز، برای گزینه­های موافقم ۴ امتیاز، برای گزینه­های نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینه­های مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینه­های کاملاً مخالفم ۱ امتیاز بدهید.

امتیازات خود را در جدول زیر وارد کنید:

امتیاز بیشتر در هریک از ابعاد، نشان می­دهد که آن بعد تاثیر بیشتری بر ترک خدمت فرد شاغل از سازمان داشته است. بنابراین، مدیران سازمان باید ضمن برنامه­­ریزی صحیح برای بهبود آن بعد، به حفظ استعدادها و سرمایه­های انسانی در داخل سازمان کمک کنند زیرا جذب نیروهای جدید، تابعی از حفظ نیروهای موجود می­باشد.

روایی و پایایی : دارد

منبع : دارد