• Rss
  • Instagram
  • Mail
  • Facebook
دفتر مرکزی : 05136621989
  • 0سبد خرید فروشگاه
ارشد سرا ( دانلود رایگان )
  • خانه
  • آموزش
    • کنکور
      • پاسخنامه و سوالات آزمون دکتری
      • تستهای تالیفی
    • مقاله نویسی
      • روش تحقیق
      • مدیریت
    • مقالات فارسی
      • موضوعات مدیریت بازرگانی
  • اخبار
    • اخبار همایش ها
    • اخبار کارشناسی ارشد
    • اخبار دکتری
  • پنل کاربری
  • راهنما
    • راهنمای دانلود
    • قوانین و مقررات
  • مرکز دانلود
    • قرارداد ها
    • طرح توجیهی
  • تماس با ما
  • جستجو
  • منو منو
پرسشنامه استاندارد ارشد سرا
  • سئوالات و پاسخنامه آزمون دکتری
  • نمونه قرارداد
  • مجموعه موضوعات مدیریتی
  • پاورپوینت

پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ

0تومان

فایل Word و PDF ، همراه با فایل ویدیویی کوتاه آموزش ورود اطلاعات به SPSS

دسته: پرسشنامه برچسب: پرسشنامه, روانشناسی, سبک تفکر, علوم تربیتی
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ

اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳﻂ دﻛﺘﺮ راﺑﺮت ﺟﻲ اﺳﺘﺮﻧﺒﺮگ در ﺳﺎل ۱۹۹۱ ﺗﻬﻴﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺳﺒﻚ ﺗﻔﻜﺮ ﺑﻪ ﺷﻨﺎﺧﺖ، ﺑﺎزآراﺋﻲ ﻳﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه از ﻣﺤﻴﻂ و ﻧﻤﺎدﻫﺎی ذﺧﻴﺮه ﺷﺪه  در ﺣﺎﻓﻈﻪ دراز ﻣﺪت اﻓﺮاد ﺑﺎﻻﺧﺺ وﻗﺘﻲ ﺗﻔﻜﺮ ﻫﺪاﻳﺖ ﺷﺪه ﻳﺎ ﺟﻬﺖ دار اﺳﺖ و ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ و ﺧﻠﻖ اﻳﺪه ﻫﺎی ﻧﻮ را ﻣﺪ ﻧﻈﺮ دارد، ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ دﻛﺘﺮ ﺳﻮزان اﻣﺎﻣﻲ ﻛﺎر ﻫﻨﺠﺎرﻳﺎﺑﻲ آن را دراﻳﺮان اﻧﺠﺎم داده اﺳﺖ.

پرسشنامه سبک تفکر

۱۳سبک تفکر وجود داردکه براساس پنج بُعد کارکرد، شکل، سطح، دامنه و گرایش به ترتیب زیر طبقهبندی شدهاند.

۱) کارکرد

شامل سه نوع سبک است که عبارتند از:
۱-۱) قانونگذارانه: تمایل به ایجاد اختراع، طراحی دارد و کارها را به روش خود انجام میدهد.
۱-۲) اجرایی: تمایل به پیروی از دستورات دارد و آنچه را که به او گفته میشود انجام میدهد.
۱-۳) قضایی: تمایل به قضاوت و ارزیابی افراد و کارها دارد.

۲) شکل

شامل چهار سبک مختلف است که عبارتند از:
۲-۱) مونارکی: تمایل دارد در یک زمان به انجام یک کار بپردازد و تقریباً همه انرژی و توان خود را به آن اختصاص میدهد.
۲-۲) سلسله مراتبی: تمایل دارد در یک زمان، کارهای زیادی انجام دهد و برای آنچه که انجام میدهد و چگونگی و موقعیت آن و نحوه تخصیص انرژی و منابع آن اولویت بندی میکند.
۲-۳) الیگارکی: تمایل دارد در یک زمان کارهای زیادی انجام دهد اما در اولویت بندی کارها دچار مشکل است.
۲-۴) آنارکی: تمایل دارد روشهای تصادفی را برای حل مسئله به کار گیرد، از نظام ها، قوائد و دستور العمل ها و به طور کلی از هر نوع محدودیتی بیزار و متنفر است.

۳) سطح

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:
۳-۱) کلی: تمایل دارد با کلیات، صور کلی و انتزاعی درگیر باشد.
۳-۲) جزئی: تمایل دارد با جزئیات و نمونه های عینی و خاص درگیر باشد.

۴) دامنه

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:
۴-۱) درونی: تمایل دارد به تنهایی کار کند و بر دنیای درونی خویش متمرکز باشد و متکی به خود است.
۴-۲) بیرونی: تمایل دارد با دیگران کار کند، به جهان بیرون متمرکز است و به دیگران وابسته است.

۵) گرایش

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:
۵-۱) آزادمنشانه: تمایل دارد کارها را با روشهای جدید انجام دهد و با آداب و رسوم مخالف است و با آنها مبارزه میکند.
۵-۲) محافظه کارانه: تمایل دارد کارها را با روشهای از پیش تجربه شده و صحیح انجام دهد و از آداب و رسوم پیروی میکند.

 

روایی و پایایی: دارد

 منبع : دارد

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه استاندارد ارشد سرا

    پرسشنامه موانع تجارت الکترونیک

    0تومان
  • پرسشنامه استاندارد ارشد سرا

    پرسشنامه خودکارآمدی بندورا

    0تومان
  • پرسشنامه استاندارد ارشد سرا

    پرسشنامه اخلاق حرفه ای

    0تومان
  • پرسشنامه استاندارد ارشد سرا

    پرسشنامه میزان خجالت (اجتماعی یا انزواطلبی)

    0تومان

درباره ی ما

سایت ارشد سرا مفتخر است که جهت پیش برد پژوهش و دانش مقالات و آموزشهای خود را در اختیار دانشجویان عزیز قرار دهد. برخی فایلها توسط تیم ارشد سرا با مشورت اساتید محترم دانشگاههای کشور آماده و ویرایش شده تا بتوانیم بهترینها را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

ساماندهی

logo-samandehi

دفتر مرکزی

مشهد - شهرک غرب ( قاسم آباد ) - خیابان امامیه - امامیه 30/3 - پلاک 26
تلفن :05136621989
همراه :09216047877

مجوز

حق کپی محفوظ است - گروه طراحی وب آی آر سامانه
پرسشنامه خود تنظیمی تحصیلی بوفارد پرسشنامه استاندارد ارشد سرا پرسشنامه استاندارد ارشد سرا پرسشنامه مقابله با شرایط دشوار (شکوفایی)
رفتن به بالا