توضیحات
پرسشنامه سازگاری شغلی
این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان سازگاری شغلی و عوامل آن (ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش پایگاه، ارزش نوع دوستی، ارزش ایمنی، ارزش خودمختاری، سبک سازگاری) است.
روش نمره گذاری و تفسیر
طیف پاسخگویی پرسشنامه سازگاری شغلی از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | خیلی کم | کم | متوسط | زیاد | خیلی زیاد |
| امتیاز | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
پرسشنامه سازگاری شغلی دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ دارای هفت بعد بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:
| بعد | سوالات مربوطه |
| ارزش پیشرفت | ۲، ۲۴، ۲۸ |
| ارزش راحتی | ۱، ۳، ۴، ۵، ۶، ۷، ۱۴، ۱۵، ۱۸، ۲۰، ۲۹، ۳۰، ۳۱ |
| ارزش پایگاه | ۸، ۹، ۲۵، ۳۲ |
| ارزش نوع دوستی | ۱۰، ۱۱، ۱۳، ۳۳، ۳۴ |
| ارزش ایمنی | ۱۲، ۱۶، ۱۹، ۲۶، ۳۵، ۳۶ |
| ارزش خودمختاری | ۱۷، ۲۷ |
| سبک سازگاری | ۲۱، ۲۲، ۲۳ |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید.
روایی و پایایی دارد.
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.