پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

توضیحات

 پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

روش نمره گذاری و تفسیر

این پرسشنامه دارای ۴۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل پانزده گانه رضایت شغلی در کارکنان نیروی انتظامی (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصت های یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصت های یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابی ها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

اما این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات ۲، ۱۲، ۱۳، ۱۴، ۱۵، ۱۷، ۲۷، ۳۰، ۳۲، ۳۴،‌ ۴۳، ۴۴ و ۴۵ معکوس شده و به صورت زیر در خواهد آمد:

 پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا دارای پنج بعد بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:

برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. نمرات بالاتر نشان دهنده رضایت شغلی بالاتر خواهند بود.

روایی و پایایی: دارد

منبع : دارد