توضیحات
پرسشنامه خودارزیابی سازمانی مان و همکاران
برای سنجش خودارزیابی سازمان از مدل مان و همکاران استفاده می شود.این پرسشنامه دارای ((۹)) گویه می باشد.این پرسشنامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد:
پرسشنامه خودارزیابی سازمانی مان و همکاران دارای ((۹)) بعد است ((رهبری، سیاست و استراتژی، مدیریت کارکنان، منابع، فرآیندها، رضایت مشتری، رضایت کارکنان، تأثیر بر جامعه، نتایج کسب و کار))
سوالات به تفکیک ابعاد در پرسش نامه مشخص شده است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
هر بخشی از پرسشنامه ، از چهار گزینه تشکیل شده است : به گزینه اول ۱ امتیاز ، به گزینه دوم ۲ امتیاز ، به گزینه ۳سوم امتیاز ، به گزینه چهارم ۴ امتیاز بدهید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: …………………
- امتیاز بین ۲۵ تا ۳۶ نشان می دهد که سازمان در حوضه های مختلف بسیار خوب عمل کرده است.
- امتیاز بین ۱۵ تا ۲۵ نشان میدهد که عملکرد سازمان در حوضه های مختلف تا حدودی خوب بوده است.
- امتیاز زیر ۱۵ نشان دهنده عملکرد ضعیف سازمان در حوضه های مختلف مرتبط با موفقیت سازمان بوده است.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.