توضیحات
پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار
برای سنجش جابجایی و تحرک نیروی کار از مدل سانچز و کارنیسر استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((23)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای گزینههای کاملاً موافقم 5 امتیاز، برای گزینههای موافقم 4 امتیاز، برای گزینههای نه موافقم نه مخالفم 3 امتیاز، برای گزینههای مخالفم 2 امتیاز و برای گزینههای کاملاً مخالفم 1 امتیاز بدهید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………………….
- امتیاز بین 70 تا 100 نشاندهنده تمایل بسیار کم نیروی کار به جابهجایی و ترک سازمان است.
- امتیاز بین 40 تا 70 نشان میدهد که نیروی کار تا حدودی تمایل به ترک سازمان را دارد.
- امتیاز پایینتر از 40 نشاندهنده تمایل زیاد نیروی کار به جابهجایی و ترک سازمان است.
ابعاد:
این پرسش نامه دارای ((7)) بعد است ((رضایت شغلی ، نقش جنسیت ، اهمیت خانواده ، عدالت در ارتقا ، عدالت درپرداخت ، ثبات در استخدام ، تضاد کار- خانواده)) که به تفکیک در پرسشنامه مشخص شده است.
روایی پایایی:دارد
منابع:دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.