پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن

توضیحات

پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن

به منظور سنجش تفکر استراتژیک از پرسشنامه استاندارد گلدمن (۲۰۰۱) استفاده شده است که توسط معمایی و همکاران(۱۳۹۲) اعتبار یابی شده است. این پرسشنامه شامل چهار بعد تفکر سیستمی، تفکر مفهومی، فرصت طلبی هوشمندانه و آینده نگری می باشد.  این پرسشنامه شامل ۴۰ گویه است که توسط کارکنان تکمیل می شود و از آنها خواسته می شود که گویه های توصیفی را تا حدی که در سازمان آنها صدق می کند، در طول مقیاس ۵ درجه ای لیکرت، خیلی زیاد= ۵، زیاد=۴، تا حدودی=۳، کم=۲، خیلی کم= ۱ برای گویه های مثبت و معکوس آن برای گویه های منفی مشخص و درجه بندی کنند.

جدول (۱): تطبیق سوالات پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن با شاخص های آن

تعاریف مفهومی:

تفکر استراتژیک: تفکر استراتژیک، فرایند مداوم است که هدف آن، رفع ابهام و معنا بخشیدن به تحولات محیط پیچیده است. این فرآیند، تجزیه و تحلیل موقعیت و ترکیب خلاقانه نتایج تحلیل در قالب یک برنامه استراتژیک موفقیت آمیز را در بر می گیرد(پورصادق و یزدانی، ۱۳۹۰، ص ۱۴۵).

تعاریف عملیاتی:

تفکر استراتژیک: منظور از تفکر استراتژیک، نمرات حاصل از پرسشنامه ۴۰ سوالی پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن (۲۰۰۱) می باشد که شامل تفکر سیستمی، تفکر مفهومی، فرصت طلبی هوشمندانه و آینده نگری می­باشد.
پایایی و روایی : دارد

منبع : دارد