توضیحات
پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران
این پرسشنامه دارای ۳۰ گویه بوده و هدف آن بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در کار، وابستگی به سازمان، دفاع از سازمان) می باشد.
شیوه نمره گذاری و تفسیر
طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت می باشد. شیوه امتیاز دهی به گزینه های آن در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | ۰ | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ |
البته در سوالهای شماره ۵ و ۲۷ این شیوه نمره گذاری معکوس شده و به صورت جدول زیر در خواهد آمد:
| گزینه | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | ۴ | ۳ | ۲ | ۱ | ۰ |
پرسشنامه امنیت شغلی ۹ بعد دارد. در جدول زیر ابعاد پرسشنامه و نیز سوالات مربوط به هر بعد ارائه گردیده است:
ابعاد:
| بعد | سوالات مربوطه |
| تمرکز بر شغل | ۲-۱ |
| جابجایی کمتر در شغل | ۵-۳ |
| انتخاب شغل مناسب | ۷-۶ |
| رضایت شغلی | ۱۰-۸ |
| رضایت اقتصادی | ۱۳-۱۱ |
| عاطفی بودن محیط کار | ۱۶-۱۴ |
| احساس آرامش در کار | ۲۰-۱۷ |
| وابستگی به سازمان | ۲۳-۲۱ |
| دفاع از سازمان | ۳۰-۲۴ |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. نمرات کلی بالاتر نشان دهنده احساس امنیت شغلی بالاتر از دیدگاه فرد پاسخ دهنده خواهد بود و برعکس.
پایایی و روایی : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.