توضیحات
پرسشنامه استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان
برای سنجش استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان از مدل لیلی و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای ((15)) گویه می باشد.این پرسش نامه به دلیل زیر بنای نظری مناسب . تایید خبرگان با تخصص موضوعی از روایی محتوایی لازم برخوردار است.
ابعاد و امتیاز دهی:
برای هر گزینه کاملا موافقم 5، موافقم 4، نه موافقم و نه مخالفم 3، مخالفم 2، کاملا موافقم 1 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را برای هر یک از مراحل رقابتی بودن با توجه به موارد زیرمحاسبه کنید.
- دوره آغاز: موارد 1 تا 5؛
- دوره رشد: موارد 6 تا 10؛
- دوره بلوغ: موارد 11 تا 15؛
تفسیر نتایج:
- امتیاز75-55: نشان می دهد که استراتژی های به کار رفته توسط سازمان، به ایجاد مزیت رقابتی در سازمان، حفظ و توسعه این مزیت رقابتی کمک کرده است.
- امتیاز55-30: نشان می دهد که استراتژی های به کار رفته توسط سازمان، تا حدودی به ایجاد مزیت رقابتی ، حفظ و توسعه این مزیت رقابتی کمک کرده است.
- امتیاز زیر 30: نشان می دهد که استراتژی های به کار رفته توسط سازمان اثر بخش نبوده و در راستای ایجاد، حفظ و توسعه این مزیت رقابتی نمی باشد.
پايايي و روايي : دارد
منبع : دارد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.